[C.F] Livro ®

Créditos: larisse.ch
Atualizado em: 17 de julho de 2016
Detalhes da última atualização: Reformulação do tópico.
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LIVRO DO COMANDO FEDERAL ®

Artigo 1 - Regras Gerais do COMANDO FEDERAL®

(As regras abaixo citadas devem ser seguidas corretamente por cada funcionário pertencente a essa agência de polícia. Quaisquer descumprimento dos parágrafos citados por parte dos funcionários acarretará em punições ao mesmo!)

I: Mantenha-se sempre organizado com relação a sua missão, seu uniforme e seu emblema correspondente a seu cargo.
II: Não dançar ou usar efeitos dentro da polícia.
III: Respeitar todos do habbo hotel de acordo com as exigências propostas na Habbo Etiqueta, sejam eles amigos, ''familiares'', companheiros e funcionários.
IV: Não floode, não faça escândalos, não anuncie links inapropriados conforme banidos pela Habbo Etiqueta (sites de moedas grátis, por exemplo) e não divulgue outra empresa caso não esteja autorizado pela Diretoria do COMANDO FEDERAL®.
V: Não se utilize de ações que comprometam o funcionamento das portarias, do pátio, das alavancas e da ala de fiscalização, bem como ausentar-se frente a elas; também não é permitido ausentar-se durante o atendimento, sendo necessário solicitar substituição.
VI: Não pedir salário, promoções e/ou direitos.
VII: Não se autopromover ou promover alguém caso não seja treinado e autorizado por parte da diretoria ou coordenação do COMANDO FEDERAL®.
VIII: Não use linguagem inapropriada a qual viole as normas propostas pela Habbo Etiqueta, tais como calúnias envolvendo opção sexual, raça, cultura, etnia e/ou religião.
IX: Pedir sempre autorização de um superior caso precise sair. Não saia ''do nada'' para que não comprometa a organização da empresa.
X: É terminantemente proibido venda de cargos no interior da sede. A venda dos cargos ocorrem nas salas internas da empresa, juntamente a algum diretor apropriado.
XI: O COMANDO FEDERAL® não se responsabiliza por roubos dentro da sede, sendo eles relacionados a venda de móveis e de cargos por parte de diretores fakes.
XII: Atividades de aperfeiçoamento profissional e militar, tais como os departamentos ou o mestrado, são exclusividades dos oficiais da empresa.
XIII: A Lista Negra é uma exclusividade do COMANDO FEDERAL® e pode ter membros adicionados/removidos a qualquer momento, de acordo com a necessidade da equipe de diretores e coordenadores vigente. Membros da Lista Negra - assim como seus fakes - estão proibidos de ficar na sede da empresa, podendo ser banidos permanentemente a qualquer momento.
XIV: Em todas as salas do COMANDO FEDERAL® vigoram as mesmas regras: Isso significa que comportamentos antiéticos em outras salas (durante atividades ou treinos, por exemplo), também são passíveis de punição - O Oficial precisa ter uma posição respeitosa e madura dentro e fora da sede.
XV: É terminantemente proibido a presença de habbos com nomes muito semelhantes aos de coordenadores/diretores vigentes, evitando problemas com vendas de cargo e demais.
XVI: Todo funcionário desta empresa deve pertencer unicamente a ela. Qualquer deslealdade demonstrada por parte do funcionário (com suas respectivas comprovações) são severamente punidas.
XVII: É devidamente proibido um oficial manter-se em modo offline, já que tal situação pode comprometer a fiscalização e organização de emblemas e cargos. Também é devidamente proibido um oficial manter sua opção  “siga-me” desligada, o que compromete a fiscalização de oficiais liberados ou não - Oficiais denunciados neste par são investigados e têm seus emblemas retirados (em caso de modo offline), sendo considerado motivo de justa causa para demissão ou rebaixamento.
XVIII: Nas portarias, se encontra 3 tapetes, 1 deles é pro Comandante de Alistamentos (começando de Capitão pode assumir), que serve para comandar os serviços dos SA's (Supervisores de Atendimentos) e dos atendentes.
XIX: O COMANDO FEDERAL® disponibiliza um excelente tópico (disposto, também, nos “Centro de Informações Gerais” deste fórum) que lista informações essenciais para oficiais que necessitem ficar ausentes do jogo durante um curto ou longo período de tempo. É importante seguir todas as regras, evitando complicações em seu retorno.
XX: O COMANDO FEDERAL® disponibiliza um excelente tópico (disposto, também, nos “Centro de Informações Gerais” deste fórum) que lista informações essenciais sobre SEGURANÇA VIRTUAL, tópico destinado a todos os oficiais da empresa, buscando desta forma prepará-los ainda mais contra os perigos da vida virtual e dando dicas sobre como não ter problemas com crackers. É importante seguir todas as regras, evitando qualquer complicação.
XXI: Todos os oficiais começando de tenente precisam, obrigatoriamente, manter a equipe de coordenadores e diretores em seu console. A exclusão destes é cabível de punições.
XXII: Todos os oficiais, sem exceções, devem evitar, ao máximo, sussurrar com oficiais da empresa (incluindo os superiores e subalternos), optando ou pelo console ou pelo atendimento presencial (acenando e aguardando): A desobediência deste par será tratado de forma rígida, porque sussurros em excesso atrapalham a execução de serviço dos oficiais.
XXIII: Todos os oficiais, sem exceções, tem direito a liberações de seus respectivos serviços, com tempos “justos” para descanso. O recomendável é trabalhar no mínimo 2 horas antes de solicitar liberação, e estas devem ser feitas de preferência aos coordenadores. Caso estes não estejam na sede, liberações podem ser dadas pelo Comandante de Base (CB).
XXIV: Liberações dadas aos oficiais precisam seguir as regras do tópico “Sistema de Liberações”, disponível no fórum do COMANDO FEDERAL®.
XXV: Todos os oficiais, para realizarem perguntas no ask.fm da empresa (cujo link está disposto neste livro, na parte referente às redes sociais, precisarão criar contas na rede social em questão. Estas precisarão ter o nome IGUAL ao nome habbo, caso contrário serão ignoradas.
XXVI: É terminantemente proibido aos oficiais (inclusive coordenação) a divulgação de seus respectivos asks, para retirada de dúvidas ou outros afins, visto que isso dispersaria o uso do ask da empresa. Dúvidas e denúncias devem ser tratadas apenas no ask principal da empresa. O seu anonimato continuará sendo mantido!
XXVII: O COMANDO FEDERAL® não recomenda outros oficiais a usarem o ask para responder perguntas (inclusive não autorizando perguntas em anônimo), e não se responsabiliza por quaisquer problemas referente ao assunto: O lema é: Usar o ask apenas para perguntar, e apenas ao COMANDO FEDERAL®!
XXVIII: As frases de incentivo devem ser enviadas apenas por Coronéis dentro da sede, ficando, assim, proibido cargos menores de incentivarem e divulgarem as redes sociais. A medida visa evitar o “lag” no quarto.
XXIX: É terminantemente proibido manter-se na empresa com duas contas habbo distintas, o que significa que cada oficial só pode prestar serviços com um personagem. Este par soma-se àquele que lista instruções referentes à lealdade junto do COMANDO FEDERAL®. Casos deste tipo serão analisados com muita rigidez e passível de punição às duas (ou mais) contas.

Artigo 2: Regras Hierárquicas

I: A hierarquia é a base de compreendimento e relacionamento entre os cargos deste estabelecimento, compondo a cadeia de comando do COMANDO FEDERAL™. Destaca-se que a direção possui comando supremo, sendo esta gerenciada pelo Vice-Presidente e Presidente.
II: Hierarquia do COMANDO FEDERAL™: Policial; Cadete; Cabo; Sargento; Tenente; Capitão; Major; Coronel; General e Comandante.
III: Hierarquia do COMANDO FEDERAL™ para Oficiais Superiores (cargos conquistáveis): Agente; Sócio e Inspetor;
IV: A equipe pertencente à Coordenação (Inspetores-Chefes / Professores) são oficiais de extrema experiência e competência, responsáveis diretos pelo crescimento e amadurecimento dos oficiais.

Artigo 3 - Missões, Siglas e Abreviaturas

Neste artigo estaremos demonstrando e explicando o funcionamento das siglas nas missões de nossos funcionários, além das abreviaturas comuns usadas na sede da CSI OPERAÇÃO TÁTICA™. As siglas são de extrema importância, já que com elas identificamos as outras funções que o oficial exerce, enquanto as abreviaturas facilitam o entendimento dos serviços prestados diariamente. Observação: Qualquer falsificação de siglas resultará em punições graves ao oficial. Estas são monitoradas, fiscalizadas e autenticadas por emblemas. Lembre-se que ''Falsificação é crime''.

<TI> → Treinamento Inicial

<T1> → Treinamento Primário

<T2> → Treinamento Secundário

<T3> → Treinamento Terciário

<TA> → Treinamento Avançado

¥ → Treinamento de Qualificação Geral, conhecido como TQG I

¥¥ → Treinamento de Qualificação Geral II, conhecido como TQG II

<I> → Instrutor

<P> → Promotor

OS → Oficial Superior - Abreviatura referente aos Agentes/Sócios/Inspetores

AB → Auxiliar de Base

CB → Comandante de Base

CA → Comandante de Atendimentos

SA → Supervisor de Atendimentos

F → Fiscalizador

CAL → Comandante das Alavancas

Vamos a alguns exemplos que consigam facilitar o entendimento das siglas nas missões de nossos funcionários.

[C.F] Policial [02/13] <T1> → Concluímos que se trata de um policial cadastrado na lista 02, página 13. O mesmo concluiu o Treinamento Primário.
[C.F] Sargento [01/12] <T3> → Concluímos que se trata de um Sargento cadastrado na lista 01, página 12. O mesmo possuí Treinamento Terciário.
[C.F] General [01/02] <I> <¥¥> → Concluímos que se trata de um General cadastrado na lista 01, página 02. O mesmo é um instrutor, além de possuir o TQG II.

Artigo 4 - Sub-cargos (SC's)

Os sub-cargos são aqueles cargos os quais são conquistados através do esforço, da dedicação e da vontade, e não por promoção. Também é necessário que o oficial esteja na patente exigida para o SC. Vamos a eles:

Instrutores <I>: O instrutor é responsável em dar os Treinamentos Policiais, Primários e Secundários. Para ser um instrutor é necessário que você seja um Tenente com no mínimo 7 dias de experiência. Deve possuir uma boa ortografia, saber ser educado, paciente, honesto e precisa se relacionar de forma autêntica e verdadeira com seus ''aprendizes''. Atua na Área de Instrução.

Promotores <P>: O Promotor é responsável por ajudar a diretoria na fiscalização das promoções e nas limpezas dos grupos. Ele deve ficar atento sobre as promoções ocorridas na sede, além de novos membros nos emblemas do COMANDO FEDERAL® e se existe alguma fraude por trás das promoções, sem contar que é autorizado a verificar quaisquer erros de registros de promoção/rebaixamento, repassando-os à coordenação/diretoria. Para ser um <P> é essencial e primordial que você seja uma pessoa observadora, rígida, crítica e leal. Necessário ser um Oficial Superior para assumir esse cargo auxiliar por merecimento - O <OS> consegue o cargo juntamente com sua promoção, quando este se torna Agente. E também, é o "ouvidor" que ouve as denúncias, reclamações e sugestões dos oficiais o quando o mesmo precisar.

Artigo 5 - Treinamentos - Informações Gerais

O COMANDO FEDERAL® priva muito seus treinamentos, uma vez que é a melhor forma de aperfeiçoar a qualidade de seus funcionários. Portanto, nossa empresa apresenta uma diversidade de ensinamentos; destacamos alguns pontos referentes aos treinamentos oferecidos por esta agência militar:

Treinamento Inicial <TI> - É o treinamento inicial da empresa. Realizado por instrutores, ele é dado aos novos recrutas da empresa que, completando-os, são automaticamente promovidos a policiais. Nele são ensinados os saberes básicos da empresa.

→ O <TI> deve ser dado por instrutores que possuam no mínimo 4 alunos disponíveis, caso a empresa não esteja recrutando, nas portarias, um coordenador ou diretor pode autorizar o início do treino com menos alunos - Neste caso uma observação deve ser postada no treino, com um print da autorização -

Treinamento Primário <T1> - Treinamento que ensina o básico das áreas da empresa, avançando com o conhecimento do oficial. É realizado por instrutores e todo oficial começando por policial pode receber, obrigatoriamente, o <T1>.

→ O <T1> precisa de um número mínimo de 3 oficiais para ser iniciado, e pode ser dado por qualquer instrutor disponível.

Treinamento de Qualificação Geral I [TQG I] - Realizado por Oficiais Superiores ou qualquer membro da coordenação ou diretoria para membros começando por Tenente, o TQG I ensina os tenentes a como serem destaques e obter experiência interna, visto que nele são tratados diversos assuntos de qualificações, tais como ortografia e dicas.

→ O TQG I é requisito básico para promoção de agentes a cadetes; no caso de oficiais judiciais, todos, a partir de analista, precisam recebê-lo - ele é necessário para qualquer promoção a partir de analista.
→ O TQG I só pode ser dado por instrutores que possuam no mínimo 3 alunos disponíveis; apenas promotores começando de oficiais superiores podem realizá-lo.
→ Os seguintes treinos - <TA> e TQG I - são dependentes entre si, portanto devem ser efetuados em ordem: o TQG I só pode ser aplicado após o <TA>.

Treinamento Avançado <TA> - Realizado por Oficiais Superiores ou qualquer membro da coordenação ou diretoria para membros começando por sargento, o <TA> ensina acerca do fórum externo, o uso das siglas da empresa, fala dos instrutores e frisa a segurança.

→ Os seguintes treinos - <T2>, <T3>, <TA> - Não precisam de número mínimo de oficiais disponíveis para serem executados. Quem for sendo promovido já pode realizar o treino.
→ A partir do momento que o oficial se torna instrutor <I>, ele troca a sigla <TA> por <I>, ficando subentendido, desta forma, que os instrutores possuem treinamento avançado. O <TA> continua sendo obrigatório para as respectivas promoções.

Treinamento Secundário <T2> - Realizado, também, por instrutores, ele ensina aspectos do trabalho dos cadetes, além de frisar sobre segurança e o serviço de pesquisa de registros. Todo oficial começando por cadete deve receber o <T2>.

Treinamento Terciário <T3> - Realizado por Oficiais Superiores ou qualquer membro da coordenação ou diretoria para membros começando por cabo, o <T3> ensina aos cadetes suas respectivas funções, além de iniciar o assunto das siglas usadas na empresa e falar da segurança.

→ O <T3> substitui o <T2> na missão, que substitui o <T1>. Isso significa que, implicitamente, quem possui o T3 também possui o T2 e quem possui este também possui o T1.
→ A partir do momento que o oficial se torna promotor <P>, ele troca a sigla <T3> por <P>, ficando subentendido, desta forma, que tais oficiais possuem o treinamento terciário. Este continua sendo obrigatório para as respectivas promoções.

Treinamento de Qualificação Geral II [TQG II] - Realizado por qualquer membro da coordenação ou diretoria para membros começando por capitães, o TQG II frisa um pouco do externo da empresa (facebook, departamentos), menciona sobre educação e ética no trabalho, além de dar dicas acerca do sub-cargo, <P> e como chegar bem vivenciado aos Oficiais Superiores. Necessário, no mínimo, 2 oficiais disponíveis para início do treino.

→ O TQG II é requisito básico para promoção de capitão a major.
→ O TQG II só pode ser dado por promotores (coordenadores) que possuam no mínimo 2 alunos disponíveis; apenas coordenadores podem realizá-lo.

Treinamento de SC's - Realizados por coordenadores e diretores, ensinam aos funcionários os saberes básicos para os oficiais exercerem os subcargos de Instrutor e/ou Promotor.

→ Treinamentos de SC são feitos pela coordenação, que precisam, também, efetuar um registro no fórum após o oficial ser aprovado e estar apto a exercer o sub-cargo - este registro não é feito no mesmo local das promoções -.

Artigo 6 - Sede, suas divisões e seus Supervisores

Neste artigo estaremos mostrando e explicando as alas de funcionamento e é claro, sua funções, além dos no COMANDO FEDERAL®. Segue-se abaixo:

- Área Imperial: Formado por balcões empilhados, nela que se encontra o palanque e é onde ocorre os anúncios. Tem-se acesso a ela somente membros da diretoria.

- Alavancas: A alavanca é composta por manuseadores comandantes de alavancas, denominados por letras, normalmente da esquerda [<<] pra direita [>>]. Para trabalhar nesta área, existe a necessidade de possuir o Treinamento Primário (T1), assim como o comandante da alavanca só pode ser aqueles que já concluíram o Treinamento Secundário <T2>. Qualquer dúvida, basta verificar junto aos oficiais do centro.

- Portaria: Todos os cargos que possuem o Treinamento Policial <TI> podem atender clientes. Os cargos que cuidam da portaria são aqueles que já possuem o Treinamento Avançado <T3>. Ressaltamos que patentes com <TI> e <T1> devem cuidar do atendimento nas portarias, apenas, visto que não possuem qualificação necessária para o auxílio da organização do local.

-  Sala de Ausências: Todos os cargos acima de recruta podem utilizar esta sala para, unicamente, se ausentar. Ausências menores ou iguais a 3 minutos podem ser feitas na ala de ausências, localizada no centro. Importante não bloquear a sala de ausências, impedindo outros oficiais de usá-la: Esta atitude é passível de punição. Lembrando que ausências em outras salas, de propriedade ou não do COMANDO FEDERAL, sem a devida permissão da coordenação/diretoria, é considerado “liberação não autorizada” (e assim passível de punição, que varia de perda de pontos até rebaixamento, dependendo da frequência).

- Comandante de Atendimentos (CA): Os (CA) são oficiais que se responsabilizam pela supervisão dos atendimentos feitos aos clientes, visto que instruem e coordenam os seus ajudantes (cabos) a observarem quem está atendendo. Eles são os responsáveis pela organização da área. Somente membros começando por Capitão podem assumir o tapete.

- Supervisor de Atendimentos (SA): Os (SA) são oficiais que instruem e incentivam os atendentes, de acordo com a organização solicitada pelos (SA), realizando, inclusive mini-testes quando os mesmos não possuem clientes. Necessário possuir Treinamento Terciário <T3> completo.

- Auxiliar de Base (AB): O (AB) é aquele cargo que já cumpriu o Treinamento Avançado <T3> e este é responsável por auxiliar o Comandante de Base (CB), atendendo em cada alas enquanto o (CB) está ocupado. O (OB) deve ficar nos tapetes brancos localizados no pátio do COMANDO FEDERAL®.

- Comandante de Base (CB): O Comandante de Base (CB) é aquele cargo que já cumpriu o Treinamento Avançado <T3> e este é responsável pela administração geral de todas as alas do COMANDO FEDERAL®, ou seja, deve corrigir erros, caso os identifique, executar o comando “sentido” quando solicitado por alguém da diretoria ou coordenação e também fazer produzir os AB's do centro. Deve ficar no tapete preto localizado no centro do COMANDO FEDERAL®.

- Área de Instrução: É o local onde os Recrutas aguardam os treinamentos policiais. Apenas instrutores podem ficar no controle do local, já que são responsáveis por tal treinamento. A área de Instrução só deve ficar sem instrutor caso não hajam recrutas na espera. Neste caso, os <I> ativos devem ficar atentos à chegada de novos recrutas para então assumir a área. Importante destacar que não se assume um instrutor, exceto se este precisar se ausentar devido a alguma urgência.

- Fiscalizadores (F): São os responsáveis pela administração da ala de fiscalização. São os fiscais que verificam os registros, novamente, dos policiais, além de também autorizar os demais oficiais a passarem, após conferência dos requisitos básicos (uniforme, missão e emblema). Somente cargos que tenham o treinamento secundário <T2> podem atuar como (F).

- Comandante das Alavancas (CAL): São os responsáveis pela administração da ala das alavancas. São os CAL's que analisam e instruem, quando necessário, o trabalho dos comandantes e manuseadores da área. Somente cargos que começando por capitão (da mesma forma que os CA's) podem atuar como CAL.

- Sala do Sistema Antifake™: Local de acesso restrito à coordenação e oficiais superiores, onde ficam todas as alavancas que controlam o atual sistema antifake vigente, responsável pela reorganização da sede do COMANDO FEDERAL® em caso de “bagunças” feitas por habbos fakes que vão à empresa com o intuito de atrapalhar o funcionamento do expediente dos oficiais.

- Área de Fiscalização: Como o próprio nome já diz, é uma área que fiscaliza a entrada de todos no COMANDO FEDERAL, direcionando-os nas alas corretas. Esta área é composta pelos pisos coloridos verde, amarelo, azul e vermelho. Nesta área, é necessário conferir os registros de todos os policiais que ali estão, enquanto outros oficiais poderão passar sem esta fiscalização, sendo necessário apenas verificação do uniforme, missão e emblema do oficial.

- Sala de Execuções: Sala onde são realizadas promoções ou rebaixamentos. Lembrando que essas execuções só são realizadas por instrutores (isso inclui coordenação e diretoria).

Observações:

- Ninguém poderá ficar em pé na sede com exceção dos responsáveis pela portaria, AB, CB, coordenação e diretoria.
- Todos os cargos começando por coronéis devem, obrigatoriamente, divulgar as redes sociais, pedir votos para aumentarmos a nota do quarto e também chamar amigos.
- O maior patente presente na sede com o <TA> (ou <I>) já realizado deve ficar em algum dos postos (AB, CB) do centro. Ou seja, se um sargento está como AB e chega um general, este deve assumir o lugar do sargento.
- O contrário ocorre na ala de atendimento: Os cargos de menor expressão têm prioridade ao assumir o tapete especial do Fiscalizador de Atendimentos (CA), que precisa ser ocupado por oficiais começando por capitães. O mesmo acontece com o Fiscalizador das Alavancas (CAL).

Artigo 7 - Sistemas de Promoções e Rebaixamentos

Destaca-se que toda promoção ou rebaixamento realizado por determinada patente deve ser OBRIGATORIAMENTE postado no fórum, em sua área específica.
O sistema de promoção é baseado na hierarquia: Você só será promovido caso uma patente superior à sua reconheça seu esforço apresentado e verifique se todos os requisitos necessários foram atingidos. Lembre-se: Nunca peça promoções.

Observação: Promoções para cargos começando de tenente só podem ser executadas por coordenadores ou diretoria, visto que estas são decididas em cada uma das reuniões semanais.

Artigo 7.1: Quem promove quem na CSI OPERAÇÃO TÁTICA?

Todos os instrutores vigentes podem realizar promoções a cargos que sejam subalternos ao seu, desde que estes sejam merecedores por estar mostrando esforço. Isso significa que, por exemplo, um tenente pode promover qualquer um desde policial-agente a cabo-sargento. Lembrando que a presença dos Oficiais Superiores não é certa na decisão das promoções (que ocorrem semanalmente, nas reuniões) o que significa que eles só serão convocados a participarem se a diretoria julgar prudente.

- Todas as promoções de cada ATA de reunião semanal - Promoções a oficiais começando por capitão/executivo - Só podem ser executadas e registradas por coordenadores.

Artigo 7.2: Exigências para Promoções

Para alguma patente ser promovida, é necessário que ele possua alguns critérios, ou seja, exigências que o possibilitem avançar na hierarquia vigente. Se estas não forem alcançadas, o oficial precisará ganhar experiência e vivência até estar apto a subir de cargo. Segue abaixo tais critérios para promoções:

→ Promoções para oficiais:

Recruta → Policial - Para um recruta ser promovido a policial, é necessário apenas que ele tenha recebido o Treinamento Inicial <TI> logo ao chegar a empresa.

Policial → Cadete - Para um policial ser promovido a agente, é necessário que ele apresente:

- Treinamento Primário <T1>
- Atendimento mediano na recepção, tendo feito pelo menos um recrutamento.
- Ortografia mediana.
- Bom comportamento no COMANDO FEDERAL™.

Cadete → Cabo - Para um cadete ser promovido a cabo, é necessário que ele apresente:

- 1 dia como cadete.
- Treinamento Primário <T1>.
- Treinamento Secundário <T2>.
- Exercer medianamente um trabalho na ala das alavancas.
- Boa ortografia.
- Bom comportamento no COMANDO FEDERAL®.

Cabo → Sargento - Para um cabo ser promovido a sargento, é necessário que ele apresente:

- Treinamento Primário <T1>.
- Treinamento Secundário <T2>.
- Treinamento Terciário <T3>.
- 3 dias como cabo.
- Exercer um bom trabalho na ala das alavancas.
- Excelente trabalho como (SA) nas portarias.
- Boa ortografia.
- Excelente comportamento no COMANDO FEDERAL™.

Sargento → Tenente - Para um sargento ser promovido a tenente, é necessário que ele apresente:

- Treinamento Primário <T1>.
- Treinamento Secundário <T2>.
- Treinamento Terciário <T3>.
- Treinamento Avançado <TA>.
- 5 dias como sargento.
- Boa ortografia.
- Excelente comportamento no COMANDO FEDERAL®.

Tenente → Capitão - Para um tenente ser promovido a capitão, é necessário que ele apresente:

- Treinamento Primário <T1>.
- Treinamento Secundário <T2>.
- Treinamento Terciário <T3>.
- Treinamento Avançado <TA>.
- Treinamento de Qualifcação Geral I (TQG I).
- Possuir o SC de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- Bom serviço e comportamento como Auxiliar de Base (AB).
- Boa ortografia.
- 7 dias como tenente.

Observação: O tenente só se tornará um instrutor caso mostrar, durante a semana, que está preparado para tais responsabilidades: Este sub-cargo não é comprável.

Capitão → Major - Para um capitão ser promovido a major, é necessário que ele apresente:

- Treinamento Primário <T1>.
- Treinamento Secundário <T2>.
- Treinamento Terciário <T3>.
- Treinamento Avançado <TA>.
- Treinamento de Qualificação Geral (TQG I)
- Possuir o SC de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- Treinamento de Qualificação Geral II (TQG II).
- Mediana forma de pontuação dos demais subalternos.
- Exercer de maneira objetiva suas funções como (CA), nas portarias.
- Excelente ortografia.
- Exercer as funções de instrutor de maneira mediana.
- 10 dias como capitão.
- Bom serviço e comportamento como Auxiliar de Base (AB).

Major → Coronel - Para um major ser promovido a coronel, é necessário que ele apresente:

- Treinamento Primário <T1>.
- Treinamento Secundário <T2>.
- Treinamento Terciário <T3>.
- Treinamento Avançado <TA>.
- Treinamento de Qualificação Geral I (TQG I)
- Possuir o SC de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- Treinamento de Qualificação Geral 2 (TQG II).
- Boa forma de pontuação aos subalternos, de maneira clara.
- Excelente ortografia.
- Exercer de maneira objetiva suas funções como (FA), nas portarias.
- Bom serviço como (AB) no centro.
- Ter as noções básicas de administração da sede como (CB).
- 13 dias como major.

Coronel → General - Para um coronel ser promovido a general é necessário que ele apresente:

- Treinamento Primário <T1>.
- Treinamento Secundário <T2>.
- Treinamento Terciário <T3>.
- Treinamento Avançado <TA>.
- Treinamento de Qualificação Geral I (TQG I)
- Possuir o SC de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- Treinamento de Qualificação Geral II (TQG II)
- Pontuar de maneira excelente os subalternos.
- Excelente ortografia.
- Exercer de maneira objetiva suas funções como (CA) nas portarias.
- Excelente serviço e como (AB) no centro.
- Bom desempenho como (CB).
- 15 dias como coronel.

General → Comandante - Para um general ser promovido a comandante é necessário que ele apresente:

- Treinamento Primário <T1>.
- Treinamento Secundário <T2>.
- Treinamento Terciário <T3>.
- Treinamento Avançado <TA>.
- Treinamento de Qualificação Geral I (TQG I)
- Possuir o SC de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- Treinamento de Qualificação Geral II (TQG II).
- Pontua de maneira excepcional os subalternos.
- Excepcional ortografia.
- Excepcional serviço como (AB) no centro.
- Bom serviço executado como Fiscal (F).
- Excelente desempenho e postura como (CB).
- 20 dias como general.

Promoções para Oficiais Superiores

As promoções para Oficiais Superiores (agentes, sócios e inspetores) são realizadas somente entre a direção e coordenação, na reunião de pagamento, uma vez que trata-se de cargos mais experientes, confiáveis e sábios.

Comandante → Agente - É importante destacar que este tipo de promoção não requer apenas os saberes básicos aprendidos nas outras promoções anteriores. Listamos, abaixo, uma lista de características essenciais para um oficial se tornar um Oficial Superior:

- Treinamento Primário <T1>.
- Treinamento Secundário <T2>.
- Treinamento Terciário <T3>.
- Treinamento Avançado <TA>.
- Treinamento de Qualificação Geral I (TQG I).
- Possuir o SC de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- Treinamento de Especialização Geral 2 (TEG2).
- Pontua de maneira invejável os subalternos.
- Invejável ortografia.
- Invejável serviço e comportamento como (AB) no centro.
- Excepcional serviço executado como (F).
- Impecável postura como (CB).
- 30 dias como comandante.

Agente → Sócio - A promoção de Agente a Sócio é basicamente a mais simples, visto que os saberes não mudam muito, sendo necessário apenas mais vivência. Segue lista de características essenciais para um Agente tornar-se Sócio.

- SC de Promotor <P>.
- Possuir o SC de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- Treinamento de Qualificação Geral II (TQG II).
- Pontuar de maneira impecável os subalternos.
- Impecável ortografia.
- Impecável serviço e comportamento como (AB) no centro.
- Impecável serviço executado como (F).
- Impecável postura, somada à atenção, como (CB).
- Possuir impecável conduta como um Promotor <P>.
- NO MÍNIMO 40 dias como agente.

Sócio → Inspetor -> A promoção de Sócio a Inspetor é basicamente a mais simples, visto que os saberes não mudam muito, sendo necessário apenas mais vivência. Segue lista de características essenciais para um Sócio tornar-se Inspetor.

- Possuir o SC de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- SC de Promotor <P>
- Treinamento de Qualificação Geral II (TQG II).
- Pontuar de maneira perfeita os subalternos.
- Perfeita ortografia.
- Perfeito serviço e comportamento como (AB) no centro.
- Capacidade de liderança e/ou realização de efeitos lota-lota
- Perfeito serviço executado como (F).
- Perfeito serviço como (CB).
- NO MÍNIMO 50 dias como Sócio.

Artigo 7.3: Rebaixamentos

Apenas coordenação e oficiais superiores (OS) podem realizar rebaixamentos. Estes devem ser postados no local correto (juntamente com as promoções, porém com seu modelo próprio de postagem), e devem apresentar prints/justificativas concretas para tal punição, inclusive prints. Casos em que se deve rebaixar:

- Desrespeito de um inferior para com seu superior;
- Não prestar sentido dentro do tempo sugerido;
- Adentrar na sede do COMANDO FEDERAL® com emblema, missão e uniforme absurdamente errados, de forma frequente;
- Xingar ou maltratar alguém;
- Descumprir alguma regra exposta no "Artigo 1" e seus devidos parágrafos;
- Rejeitar uma ordem superiora;
- Má conduta fora da empresa - Um oficial ético mantém seus valores dentro e fora da sede;
- Sussurros excessivos mesmo após alguns avisos e instruções.

Artigo 8 - Uniformes

Abaixo segue as imagens dos uniformes do COMANDO FEDERAL. Eles são obrigatórios para a entrada de cada oficial na empresa. Utilize o uniforme conforme seu cargo.





Artigo 9 - Pontuação; Destaques Semanais e Pagamento

Neste artigo, explicamos o funcionamento do sistema de pontos e suas derivações, tais como os destaques semanais e, é claro, o pagamento.

Artigo 9.1: Pontuação

A pontuação é a base para a escolha dos melhores da semana e, portanto, deve ser realizada de maneira justa, clara e objetiva. Obviamente os pontos devem ser conquistados e não pedidos. Apenas os oficiais com o SC de instrutor <I> podem pontuar. Importante destacar também que todo oficial só pode pontuar seus subalternos. O mínimo de pontos a ser dados e retirados são de 1 a 3.

Abaixo encontra-se a tabela de quando e quanto pontuar, que é usada como base para os instrutores:

# Pontuação Negativa #:

Ortografia ruim → -1 ponto
Deixou errados entrar várias vezes → -1 ponto
Não realizou sentido dentro de 10 segundos → -1 ponto
Desatenção em suas funções → -2 pontos
Ausência com frequência sem motivos importantes → -2 pontos
Fora da sede sem liberação, isso inclui o lado de fora da empresa (com print) → -2 pontos
Aparecer na ala de fiscalização s/ requisitos (com print) → -2 pontos
Fazer escândalos dentro e fora da sede (com print) → -2 pontos
Instruções sem o uso do por favor / por gentileza, mesmo após instruções (com print) → -2 pontos
Insistir em pedir informações pessoais (com print) → -3 pontos
Realizou funções que não é de sua ''natureza'' → -3 pontos
Entrou em áreas não autorizadas com frequência → -3 pontos
Ignorar chamados de um superior → -3 pontos
Falta de atenção com a ala de instrução (postado pelos coordenadores ou com autorização destes via print) → -3 pontos
Desobediência com um superior → -3 pontos - Passível de rebaixamento!
Abuso de poder perante subalternos → -3 pontos - Passível de rebaixamento!

# Pontuação Positiva #:

Boa ortografia → +1 ponto
Boa presença dentro da empresa → +1 ponto
Mostrou dedicação e esforço no atendimento → +2 pontos
De alguma maneira procurou lotar a empresa → +2 pontos
Boa participação e realização em atividades → +2 pontos
Atitude em resolver pequenos assuntos sem esperar instruções → +2 pontos
Atitude em realizar treinos, exercendo bem a função de <I> → +2 pontos
Demonstrar humildade com subalternos → +2 pontos
Trabalho executado com extrema atenção → +3 pontos
Realizou suas funções de forma correta e sem erros → +3 pontos
Recrutou três ou mais pessoas de forma correta e rápida → +3 pontos
Ótima postura no AB/CB → +3 pontos
Deu vários treinos, cobrindo a ausência de instrutores → +3 pontos
Presença excelente na empresa → +3 pontos

Artigo 9.2: Destaques Semanais

A seleção de destaques semanais é complicada, uma vez que não podemos indicar todo mundo como destaques da semana, já que é impossível pagar uma certa quantidade de câmbios/móveis para milhares de funcionários. Estes serão escolhidos através da listagem de mais pontuados, além das indicações, e toda a sala presente na reunião opina individualmente sobre cada nome mencionado, selecionando por votação quem merece ou não entrar na lista para pagamento. Importante destacar que oficiais só podem opinar sobre seus subalternos (sendo dispensados da reunião no momento de opinarmos sobre seu cargo) e que há a necessidade de ter trabalhado no mínimo ½ da semana (4 dias).
A quantidade de destaques não existe, entretanto é analisado semana por semana a média de desempenho dos indicados e mais pontuados, para que consigamos ter uma noção da quantidade a se anunciar.
Importante: Será inadmissível reclamações acríticas e sem cabimento com relação aos destaques semanais. Caso você não tenha sido é porque alguém foi melhor que você naquela semana, ou você pode estar envolvido em problemas internos/externos, com atitudes que a diretoria reprova. Lembre-se:

''Desistir é para os fracos, e paciência é a chave para o sucesso.”
“Antes de julgar o porque você não foi escolhido, tente julgar o porquê de seu colega ter sido eleito!”

Artigo 9.3: Pagamento

Todos devem ter a noção do dinamismo e da grandeza do COMANDO FEDERAL®. Como dito no artigo anterior, é impossível pagar certa quantidade de cambios/móveis para milhares de funcionários. Além do fato de pagarmos SEMANALMENTE! Portanto os salários estão correspondendo ao cargo e a dedicação de cada um. Segue abaixo a tabela da quantidade do pagamento:

- Policial até Cabo - 2 maletas
- Sargento até Capitão - 3 maletas
- Major até Comandante - 4 maletas
- Agente até Inspetor - 6 maletas
- Coordenação ( Inspetores-Chefes e Professores ) - De 7 a 9 maletas - dependendo das metas cumpridas na semana -
- Diretoria - 15 maletas

Observação: Em algumas semanas, os destaques de um determinado cargo podem sofrer redução de pagamento (normalmente 50%) por decisão da equipe de coordenadores e diretores, visando desta forma aumentar o números de escolhidos para receber. Exemplo: Normalmente paga-se 4 em cada cargo por semana, se resolvermos pagar 5 num determinado cargo, todos estes sofrerão redução.

Artigo 10 - Rondas

As rondas, no ramo militar, são um percurso feito por oficiais com a finalidade de verificar e executar o cumprimento das ordens estabelecidas pela diretoria da CSI OPERAÇÃO TÁTICA™; são realizadas todos os domingos, às 17h BR. Em nossa empresa, existem três tipos de ronda, que são:

I - Ronda de Divulgação (RD): A ronda de divulgação no COMANDO FEDERAL™, como o nome já diz, tem como objetivo divulgar e repassar por todo o habbo hotel, e principalmente seus quartos públicos, a imagem e a finalidade que o C.F apresenta para o hotel: Proteção e execução da Habbo Etiqueta assim como ensinamentos para a formação de um militar. Todos os oficiais podem participar.
II - Ronda de Ajuda (RA): A ronda de ajuda no COMANDO FEDERAL™ tem a finalidade de retirar dúvidas particulares de habbos por todo o hotel assim como repassar dicas de segurança fortalecidas pela Habbo Etiqueta, colaborando desta forma para melhorar a estrutura e educação dos jogadores. A ronda tem seus membros participantes escolhidos pela equipe de diretores/coordenadores, não sendo todos autorizados a participar.
III - Ronda de Perseguição (RP): A ronda de perseguição no COMANDO FEDERAL™ tem como objetivo pesquisar, procurar, encontrar e prender jogadores habbianos que infringem as regras estabelecidas pela Habbo Etiqueta. Por ser uma missão altamente perigosa e que exige total proteção e agilidade, todos devem usar roupas e acessórios especiais para cada situação. Todos os oficiais podem participar.

Artigo 12 - Redes Sociais

O COMANDO FEDERAL® disponibiliza redes sociais, que são administradas unicamente pela diretoria, cada uma com seus objetivos específicos visando a aproximação empresa-funcionário. São elas (basta clicar para acessar):

Facebook Oficial;

Ask FM;

Canal do Youtube;

Twitter

Abaixo, alguns apontamentos acerca do uso e acompanhamento:

→ É no Facebook Oficial da empresa onde postamos semanalmente a ATA® de tudo o que foi conversado nas reuniões semanais; também é lá que são dados avisos importantes sobre algo que seja de interesse público; é muito importante o acompanhamento das notícias, além das curtidas nos posts, os quais ajudam na divulgação;
→ No Canal do Youtube, o COMANDO FEDERAL™ disponibiliza inúmeros vídeos sobre acontecimentos da empresa e também alguns tutoriais explicativos para aprimorar os conhecimentos em algo;
→ No Twitter temos atualizações sobre informações referentes à empresa e também notícias em primeira mão, assim como no facebook. Por lá também acontecem eventos valendo prêmios;
→ O Ask FM é uma forma de comunicação direta com a diretoria, onde os funcionários fazem perguntas e tiram suas dúvidas referentes ao funcionamento da empresa. É por lá, também, que algumas denúncias podem ser realizadas;
→ Os funcionários e não-membros terão que se cadastrar no Ask FM para fazerem perguntas. A medida visa melhor combater alguns problemas da rede social referentes a xingamentos e/ou críticas ofensivas;
→ Os nomes dos oficiais cadastrados precisarão ser iguais ao nome habbo, facilitando a identificação; quaisquer tentativas de falsificação de nicks será passível de bloqueio na rede social, se descoberto.
→ Conforme já determinado anteriormente, oficiais não devem divulgar o link de seus asks pessoais nem usá-los para tirar dúvidas de terceiros, muito menos perguntar a outros oficiais: Tudo isto é passível de punições graves.
→ É terminantemente proibido a divulgação do seu nome habbo nos comentários das postagens do Facebook Oficial, sob pena de punições internas por descumprimento da Habbo Etiqueta.
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Atenciosamente,
Diretoria ®